Systemisches Coaching

Grundgedanken der Systemtheorie 

Jeder Mensch ist Teil von mehreren Systemen. Diese Systeme definieren sich auf unterschiedliche Art und Weise. Das Miteinander in der Familie ist ein anderes als im beruflichen Umfeld. Dieses wiederum unterscheidet sich von Interaktionen im Freundeskreis oder im Sportverein. 

Systemisches Coaching

bezieht alle diese unterschiedlichen Systeme in den Entscheidungs- und Veränderungsprozess mit ein.

Beziehungen funktionieren wie ein Mobile: verändert sich ein Teil bzw. eine Person, hat das Auswirkungen auf alle Personen, die zum System gehören.

Im systemischen Coaching wird mithilfe verschiedener Methoden und Fragetechniken der/die Klient(in)/Coachee unterstützt, seine/ihre Ziele zu definieren und Veränderungsprozesse zu starten.

Dies kann in einem kurzen Zeitraum passieren oder kann sich auch etwas länger hinziehen. Den Inhalt und das Tempo bestimmt der/die Klient(in)/Coachee. Der systemische Coach ist nur Unterstützer und Helfer, die Lösung kommt IMMER vom KlientIn/ Coachee.